Daftar Kursus Lihat di Beranda
Sukses SKD 2026 Semarang
BERBAYAR CPNS Semarang Tatapmuka

Sukses SKD 2026 Semarang

Seleksi CPNS 2026 diprediksi akan menjadi salah satu momentum besar bagi pencari kerja di Jawa Tengah, khususnya Kota Semarang. Pemerintah pusat telah memberikan sinyal pembukaan rekrutmen ini untuk mengisi kekosongan jabatan akibat pensiun massal dan kebutuhan tenaga teknis di berbagai instansi.

Harga
Rp 5.000.000
Status
Belum terdaftar
Fasilitas

1. TATAP MUKA SELAMA 5 BULAN

2. LAPORAN HASIL PERKEMBANGAN

3. ASRAMA

4. MAKAN MINUM

Kurikulum
  1. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
    Mengukur pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan nilai-nilai kebangsaan untuk menjunjung tinggi nasionalisme.
    • Nasionalisme: Mampu mewujudkan kepentingan nasional melalui cita-cita dan tujuan yang sama dengan tetap mempertahankan identitas nasional.
    • Integritas: Menjunjung tinggi kejujuran, ketangguhan, dan konsistensi sebagai kesatuan sikap dalam mencapai tujuan nasional.
    • Bela Negara: Berperan aktif dalam mempertahankan eksistensi bangsa dan negara.
    • Negara: Pemahaman mendalam mengenai Pancasila, UUD 1945, NKRI, dan Bhinneka Tunggal Ika.
    • Bahasa Indonesia: Kemampuan menggunakan bahasa Indonesia sebagai bahasa persatuan yang baik dan benar.
  1. Tes Intelegensia Umum (TIU)
    Mengukur kemampuan intelektual yang meliputi kemampuan verbal, numerik, dan figural.
    • Kemampuan Verbal:
      • Analogi: Mengukur kemampuan menalar melalui perbandingan dua kata.
      • Silogisme: Menarik kesimpulan dari dua pernyataan (premis).
      • Analitis: Menganalisis informasi untuk menarik kesimpulan.
    • Kemampuan Numerik:
      • Berhitung: Operasi perhitungan sederhana.
      • Deret Angka: Melihat pola hubungan angka.
      • Perbandingan Kuantitatif: Menyimpulkan hubungan dua data numerik.
      • Soal Cerita: Melakukan analisis kuantitatif dari informasi yang diberikan.
    • Kemampuan Figural:
      • Analogi Figural: Penalaran melalui perbandingan gambar.
      • Ketidaksamaan: Mengidentifikasi perbedaan beberapa gambar.
      • Serial: Melihat pola perubahan dalam bentuk gambar.
  2. Tes Karakteristik Pribadi (TKP)
     Mengukur profil perilaku terkait performa kerja dan integritas diri (Tidak ada jawaban salah, namun memiliki bobot nilai 1-5).
    • Pelayanan Publik: Keramahan dalam bekerja untuk memenuhi kebutuhan orang lain sesuai tugas.
    • Jejaring Kerja: Membangun dan membina hubungan, berbagi informasi, dan berkolaborasi.
    • Sosial Budaya: Kemampuan beradaptasi dengan masyarakat yang majemuk (agama, suku, budaya).
    • Teknologi Informasi dan Komunikasi: Memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan efisiensi kerja.
    • Profesionalisme: Melaksanakan tugas sesuai dengan keahlian dan kode etik.
    • Anti Radikalisme: Menjaring informasi tentang pemahaman terkait anti radikalisme dan kecenderungan bersikap.